【奖金怎么扣税】在日常工作中，员工除了每月的工资外，还可能获得年终奖、绩效奖、项目奖金等各类奖金。这些奖金在发放时，通常也需要按照相关税法规定进行扣税。了解奖金如何扣税，有助于员工更好地规划收入和纳税。
一、奖金扣税的基本原则
根据中国现行的个人所得税政策，奖金属于“综合所得”中的一种，需并入当年的综合所得中计算应纳税额。但自2023年起，年终奖单独计税的优惠政策已结束，所有奖金均需并入综合所得进行计税。
不过，在特定情况下（如2023年之前发放的年终奖），仍可选择按单独计税方式处理，具体以税务部门最新政策为准。
二、奖金扣税的计算方式
奖金的扣税方式主要有两种：
1. 单独计税：适用于2023年之前发放的年终奖。
2. 并入综合所得计税：适用于2023年及以后发放的所有奖金。
以下为两种情况下的简要说明：
| 计税方式 | 适用时间 | 计算方法 | 税率表参考 |
| 单独计税 | 2023年以前 | 年终奖 ÷ 12，查找对应税率和速算扣除数 | 月度税率表 |
| 并入综合所得计税 | 2023年及以后 | 年终奖 + 工资 + 其他收入，统一计算 | 年度综合所得税率表 |
三、奖金扣税举例说明
情况一：单独计税（2023年前）
假设某员工年终奖为12,000元，且未超过6万元，那么：
- 12,000 ÷ 12 = 1,000元/月
- 对应税率：3%
- 速算扣除数：0
- 应纳税额 = 12,000 × 3% = 360元
情况二：并入综合所得计税（2023年后）
假设该员工全年工资为10万元，年终奖为12,000元，其他收入为0，专项扣除为1.2万元：
- 综合所得 = 100,000 + 12,000 = 112,000元
- 扣除专项扣除后 = 112,000 - 12,000 = 100,000元
- 按照年度税率表计算：
| 级数 | 累计预扣预缴应纳税所得额 | 税率 | 速算扣除数 |
| 1 | 不超过36,000元 | 3% | 0 |
| 2 | 超过36,000至144,000元 | 10% | 2520 |
| 3 | 超过144,000至300,000元 | 20% | 16920 |
- 100,000元属于第二级，应纳税额 = 100,000 × 10% - 2520 = 7480元
四、注意事项
1. 奖金是否需要扣税，取决于是否达到个税起征点（目前为每月5000元）。
2. 部分地区或单位可能会对奖金有内部补贴政策，需结合实际情况判断。
3. 如有疑问，建议咨询单位财务或当地税务局，获取最准确的信息。
五、总结
奖金的扣税规则随着政策调整而变化，2023年后所有奖金均需并入综合所得进行计税。了解不同计税方式的区别，有助于合理规划个人收入与税务负担。在实际操作中，建议结合自身收入情况，及时关注税务政策变化，确保依法纳税。
