【8小时工作制最早是谁提出来的】8小时工作制是现代劳动制度的重要组成部分，对工人权益、工作效率和生活质量都有深远影响。然而，关于“8小时工作制最早是谁提出来的”这一问题，历史上存在多种说法和争议。以下是对这一问题的总结与分析。
一、
8小时工作制的概念并非由某一个人单独提出，而是随着工业化进程的发展，在多个国家和地区逐步形成并推广的。最早的倡议可以追溯到19世纪中叶，当时工人阶级为了争取更好的工作条件，开始组织罢工和抗议活动。
在西方国家，英国的工会运动和美国的劳工组织是推动8小时工作制的重要力量。其中，美国芝加哥的工人在1886年发起的大规模罢工被认为是8小时工作制发展史上的重要事件。而“五一国际劳动节”的设立也与这一时期工人争取权益的斗争密切相关。
尽管有人将8小时工作制的起源归功于某些个人或组织，但更准确地说，它是工人运动、社会改革和政府政策共同作用的结果。因此，不能简单地将这一制度归功于某一个具体的人。
二、表格：8小时工作制的历史背景与关键人物
| 时间 | 国家/地区 | 关键事件 | 提出者/组织 | 备注 |
| 19世纪中叶 | 英国 | 工人运动兴起，要求缩短工时 | 工会组织 | 早期工人争取权益的开端 |
| 1860年代 | 美国 | 工人组织开始倡导8小时工作制 | 芝加哥工人 | 为后来的罢工奠定基础 |
| 1886年5月1日 | 美国 | 芝加哥工人举行大规模罢工 | 全美劳工联合会（AFL） | 被视为8小时工作制的标志性事件 |
| 1889年 | 法国 | 第一国际提议设立“五一节” | 第一国际 | 旨在纪念工人争取权益的斗争 |
| 1919年 | 英国 | 首次立法规定每周48小时工作制 | 英国议会 | 标志着8小时工作制正式进入法律体系 |
| 20世纪中叶 | 全球 | 各国陆续采纳8小时工作制 | 政府与工会合作 | 成为全球通行的劳动标准 |
三、结语
8小时工作制的形成是一个长期的过程，涉及多个国家和地区的工人运动、社会组织以及政府政策的推动。虽然没有一个明确的“发明者”，但正是无数劳动者和组织的努力，才使得这一制度得以确立并广泛实施。今天，我们所享受的工作与生活平衡，离不开历史上的这些努力与抗争。
