在煤炭行业，特殊工种是指那些因工作环境或性质特殊，对劳动者健康可能造成较大影响的职业岗位。这些工种通常需要采取特殊的劳动保护措施，并享受相应的福利待遇。那么，煤矿特殊工种的具体规定是由哪个部门负责的呢？

根据我国现行法律法规及相关政策文件，煤矿特殊工种的认定主要由人力资源和社会保障部（简称“人社部”）牵头管理，同时与国家安全生产监督管理总局（现为应急管理部）等相关机构协同合作。具体来说：

1. 人社部的角色

人社部负责制定和调整全国范围内特殊工种的目录及管理办法，包括煤矿行业的特殊工种。其职责在于确保相关职业岗位符合国家劳动法、社会保险法等法律规范，保障从业人员合法权益。

2. 应急管理部门的支持

应急管理部作为安全生产领域的主管单位，在煤矿安全监管方面发挥重要作用。它会结合行业特点和技术标准，提出专业意见，协助完善特殊工种的相关规定。

3. 地方执行层面

各省、市、自治区的人力资源和社会保障厅（局），以及当地应急管理部门也会参与具体实施工作，结合本地区实际情况细化操作流程。

需要注意的是，随着社会经济的发展和技术进步，特殊工种的范围可能会适时调整。因此，企业应当密切关注官方发布的最新政策动态，确保合规经营；而劳动者则可通过正规渠道了解自身权益，合理维护自己的利益。

总之，煤矿特殊工种的认定是一项系统工程，涉及多个政府部门的合作与协调。如果您对此还有疑问，建议咨询当地相关部门或查阅权威发布的信息来源。