在日常生活中，“扯皮”这个词我们常常会听到，它通常用来形容人与人之间互相推诿责任、争执不休的现象。那么，“扯皮”是否可以被称为一个成语呢？

首先，我们需要明确什么是成语。成语是指汉语中一种相沿习用的固定词组或短语，大多由四个字组成，具有特定的意义，往往蕴含着丰富的文化背景和历史故事。例如，“画龙点睛”、“亡羊补牢”等都是典型的成语。

回到“扯皮”这个词，它虽然不是标准意义上的成语，但已经广泛融入我们的语言体系之中，并且具备了成语的一些特性。比如，“扯皮”一词简洁明了地表达了特定的社会行为特征，使用频率高且易于理解。然而，由于其形式上并非四字结构，因此严格来说还不能算作真正的成语。

不过，在现代汉语里，“扯皮”早已成为一种约定俗成的说法，用来描述那种缺乏效率、互相推脱的工作态度或者人际交往中的不良习惯。这种现象在团队合作、项目管理以及客户服务等领域尤为常见。当多个部门或个人为了逃避自身职责而相互指责时，我们就说他们正在“扯皮”。

值得注意的是，“扯皮”不仅仅是一个简单的词汇，它背后折射出的是社会管理机制上的某些不足之处。如何有效避免“扯皮”，提升工作效率，促进和谐沟通，成为了许多组织需要解决的重要课题。

总之，“扯皮”虽非严格意义上的成语，但它生动形象地刻画了一种普遍存在的社会现象。希望在未来的发展过程中，无论是个人还是集体都能够更加积极主动地承担责任，减少不必要的内耗，共同创造更好的工作环境和社会氛围。