赫伯特·西蒙与管理学的革命
发布时间：2025-05-05 23:55:06来源：
赫伯特·西蒙是20世纪最具影响力的学者之一，他不仅是经济学和心理学领域的权威，更是现代管理学的重要奠基人。作为卡内基梅隆大学的教授，他提出了“有限理性”理论，颠覆了传统经济学中完全理性的假设。他认为人类在决策过程中受到信息处理能力的限制，因此只能追求“满意解”而非最优解。
西蒙还开创性地将组织视为信息处理系统，这一观点彻底改变了人们对企业的理解。他的研究为管理学带来了革命性的变化，使管理者更加注重流程优化和资源分配效率。此外，他还因对人工智能领域的贡献获得了1975年的图灵奖。
赫伯特·西蒙的思想不仅推动了学术界的发展，也深刻影响了企业管理实践。他的理论至今仍是商学院课程中的核心内容，激励着无数企业家和学者探索更高效的管理模式。通过其跨学科的研究方法，西蒙证明了科学可以跨越边界，解决复杂的社会问题。
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