【保洁员工规章制度】为了规范保洁员工的工作行为，提高工作效率和服务质量，确保工作环境整洁有序，特制定本《保洁员工规章制度》。该制度适用于所有从事清洁工作的员工，旨在明确岗位职责、工作流程和行为规范，营造良好的工作氛围。
一、工作职责
1. 日常清洁任务：按计划完成公共区域、办公区域、卫生间等的清扫与消毒工作。
2. 垃圾处理：及时清理各类垃圾，分类投放，保持环境卫生。
3. 设备维护：协助维护清洁工具和设备，确保正常使用。
4. 应急处理：对突发污染或紧急情况及时上报并配合处理。
5. 记录报告：如实填写工作日志，定期汇报工作情况。
二、工作纪律
| 项目 | 内容 |
| 出勤管理 | 按时上下班，不得迟到早退，有事需提前请假 |
| 着装要求 | 统一着工服，保持整洁，佩戴工牌 |
| 行为规范 | 不得在工作时间内做与工作无关的事情，如玩手机、闲聊等 |
| 安全操作 | 使用清洁工具时注意安全，防止意外发生 |
| 团队协作 | 服从安排，积极沟通，配合其他部门工作 |
三、奖惩机制
| 奖励类型 | 适用情形 |
| 优秀员工 | 工作表现突出，多次获得好评 |
| 提出建议 | 对工作流程提出合理改进建议并被采纳 |
| 获得表扬 | 接到客户或上级书面表扬 |
| 处罚类型 | 适用情形 |
| 口头警告 | 违反基本工作纪律，如迟到早退 |
| 书面警告 | 重复违规，影响团队秩序 |
| 扣除工资 | 造成严重后果或重大失误 |
| 解除合同 | 严重违反制度，情节恶劣 |
四、培训与考核
1. 岗前培训：新入职员工必须接受系统培训，熟悉工作内容与标准。
2. 定期考核：每月进行一次工作表现评估，作为晋升或奖惩依据。
3. 技能提升：鼓励员工参加相关技能培训，提升专业能力。
五、附则
- 本制度自发布之日起实施，由管理部门负责解释和修订。
- 所有员工应严格遵守，如有疑问可向主管或人事部门咨询。
通过严格执行《保洁员工规章制度》，能够有效提升保洁工作的专业性和规范性，保障工作环境的整洁与舒适，同时也为员工提供一个公平、公正、有序的工作平台。
