【公司员工规章制度】为了规范公司管理，提升员工工作效率与职业素养，保障企业正常运营秩序，特制定本《公司员工规章制度》。该制度涵盖了员工行为规范、考勤管理、工作纪律、奖惩机制等方面，旨在为全体员工提供明确的行为准则和管理依据。
一、员工行为规范
1. 职业道德：员工应遵守法律法规，恪守职业道德，诚实守信，维护公司形象。
2. 工作态度：积极主动，认真负责，服从安排，按时完成工作任务。
3. 团队协作：尊重同事，团结互助，营造良好的工作氛围。
4. 保密义务：不得泄露公司机密信息，包括客户资料、财务数据等。
二、考勤管理
| 项目 | 内容 |
| 工作时间 | 每日8:30-17:30（午休12:00-13:00） |
| 迟到/早退 | 超过规定时间10分钟视为迟到，提前10分钟离岗视为早退 |
| 请假制度 | 事假需提前申请，病假需提供医院证明，年假按国家规定执行 |
| 加班规定 | 需经主管批准，加班可调休或按法定标准支付加班费 |
三、工作纪律
| 项目 | 内容 |
| 禁止行为 | 不得在办公场所大声喧哗、赌博、酗酒、传播不良信息 |
| 办公设备 | 员工应爱护公司财产，合理使用办公设备，禁止私自拆卸或外借 |
| 信息安全 | 不得擅自访问或修改公司系统数据，防止信息泄露 |
| 会议纪律 | 参会人员应准时到场，认真听取会议内容，不得随意打断发言 |
四、奖惩机制
| 类别 | 内容 |
| 奖励 | 对表现突出、贡献显著的员工给予通报表扬、奖金、晋升机会等 |
| 处罚 | 对违反规章制度的员工视情节轻重给予警告、罚款、降职、辞退等处理 |
| 申诉机制 | 员工对处罚决定有异议的，可向人力资源部提出书面申诉 |
五、附则
1. 本制度自发布之日起执行，解释权归公司人力资源部所有。
2. 公司有权根据实际情况对本制度进行修订和完善。
3. 所有员工须认真学习并严格遵守本制度。
通过本制度的实施，公司将努力营造一个公平、公正、高效的工作环境，增强员工的归属感和责任感，推动企业持续健康发展。
