在深圳这座充满活力的城市里，了解相关的劳动法规对于劳动者和企业来说都至关重要。特别是关于最低工资标准以及加班费的规定，更是直接影响到每一位员工的切身利益。
根据深圳市人力资源和社会保障局发布的相关文件，2020年深圳市的最低工资标准为每月2200元。这一标准适用于全日制就业劳动者，意味着企业不得以任何理由将员工的实际工资支付低于此标准。
至于加班费的计算，则需要依据法律规定进行。通常情况下，工作日加班工资应不低于工资的150%，休息日加班工资应不低于工资的200%，而法定节假日加班工资则需达到工资的300%。具体的计算方法如下：
- 工作日加班费 = 月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 150%
- 休息日加班费 = 月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 200%
- 法定节假日加班费 = 月工资 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 300%
需要注意的是，这里的“月工资”指的是员工的基本工资，并不包括奖金、津贴等额外收入。此外，如果用人单位未能依法支付加班费，劳动者有权向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁，维护自身合法权益。
综上所述，在深圳地区工作的朋友们应当清楚自己的权益所在，同时也要注意收集相关证据，以便在必要时能够有效维权。希望每位劳动者都能享受到公平合理的待遇！
