劳动合同法28条解释是什么?
发布时间：2025-04-15 15:39:28来源：
💼【解读劳动合同法第28条】
劳动合同法第28条是关于劳动合同无效或部分无效的规定，简单来说，就是明确了哪些情况下合同可能被视为无效。这条法规旨在保护劳动者的合法权益，避免用人单位利用合同条款侵害员工利益。例如，如果合同内容违反法律、行政法规的强制性规定，或者通过欺诈、胁迫等手段签订，那么这份合同就有可能被认定为无效或部分无效。
🔍【无效合同的影响】
当劳动合同被确认无效时，劳动者已经付出的劳动应得到相应报酬。同时，这也提醒企业和员工在签署合同时需格外谨慎，确保所有条款合法合规。此外，对于涉及重大误解或显失公平的情况，当事人也有权请求法院变更或撤销合同。
💡【小贴士】
无论是企业还是个人，在处理劳动关系时都应遵守法律规定，维护双方权益。如果遇到相关问题，建议及时咨询专业律师，以获得准确的法律指导。💪
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