【发现领导干部在()等方面的苗头性问题,党委(党组)、纪委和党委组织】在全面从严治党的背景下，各级党委（党组）、纪委及党委组织部门高度重视对领导干部的日常监督与管理。特别是在发现领导干部在思想、作风、纪律等方面存在的苗头性问题时，及时采取有效措施，有助于防范风险、防微杜渐，确保干部队伍的纯洁性和战斗力。
一、总结内容
领导干部是党和国家事业发展的关键力量，其思想动态、工作作风和纪律意识直接关系到政策落实的效果和政治生态的健康。近年来，随着全面从严治党不断深入，各级党组织逐步建立起更加完善的监督机制，注重从源头上预防和治理腐败问题。
在实际工作中，干部的苗头性问题往往表现为：思想松懈、工作态度不端、纪律意识淡薄等。这些问题虽未构成严重违纪，但若不加以重视，极易演变为大问题。因此，党委（党组）、纪委和党委组织部门需协同发力，形成监督合力，做到早发现、早提醒、早纠正。
二、常见苗头性问题及责任主体对照表
| 苗头性问题类型 | 具体表现 | 责任主体 | 工作职责 |
| 思想方面 | 政治理论学习不够，理想信念动摇 | 党委（党组） | 加强思想政治教育，定期开展专题学习 |
| 对中央决策部署理解不深、执行不力 | 纪委 | 开展专项检查，督促整改落实 | |
| 个人价值观偏离，存在功利主义思想 | 党委组织部 | 加强干部考核与思想动态分析 | |
| 作风方面 | 工作漂浮、脱离群众，服务意识不强 | 党委（党组） | 推进作风建设常态化，强化宗旨意识 |
| 形式主义、官僚主义现象突出 | 纪委 | 开展明察暗访，严肃查处典型问题 | |
| 会议多、文件多、调研少 | 党委组织部 | 推动精简会议文件，提升工作效率 | |
| 纪律方面 | 违反工作纪律，迟到早退、擅离职守 | 纪委 | 加强日常监督，严格问责处理 |
| 滥用职权、以权谋私倾向 | 党委（党组） | 强化制度约束，推进权力阳光运行 | |
| 对党不忠诚、不如实报告个人事项 | 党委组织部 | 严格执行干部个人事项报告制度 |
三、工作建议
1. 加强日常监督：通过谈心谈话、走访调研等方式，掌握干部思想动态，及时发现潜在问题。
2. 完善预警机制：建立干部行为风险评估体系，对重点岗位、关键环节进行动态监控。
3. 强化警示教育：利用典型案例开展警示教育，增强干部廉洁自律意识。
4. 推动协同联动：党委（党组）牵头抓总，纪委专责监督，组织部门具体实施，形成齐抓共管的工作格局。
通过以上措施，能够有效防范和化解领导干部在思想、作风、纪律等方面的苗头性问题，为营造风清气正的政治生态提供坚实保障。
