在一家小规模的企业中，团队成员之间的关系往往更加紧密，工作效率和团队协作显得尤为重要。为了确保公司能够健康稳定地发展，同时营造一个和谐的工作环境，特制定以下员工守则。
一、工作态度
1. 热爱本职工作，积极主动完成各项任务。
2. 尊重领导与同事，保持良好的沟通氛围。
3. 以主人翁精神对待公司事务，积极参与企业建设。
二、考勤管理
1. 按时上下班，不迟到早退。
2. 如有特殊情况需请假，请提前向主管报备。
3. 出差或外出办事应事先告知相关部门负责人。
三、保密义务
1. 对公司的商业机密负有保密责任，不得泄露给外界。
2. 使用办公设备时注意信息安全，防止数据丢失或被窃取。
3. 离职后仍需遵守保密协议，不得利用原职务之便谋取私利。
四、行为规范
1. 工作时间内专注于手头的工作，避免闲聊影响他人。
2. 保持办公区域整洁有序，共同维护良好环境。
3. 节约资源，合理使用办公用品，减少浪费。
五、创新与发展
1. 鼓励提出合理化建议，为公司发展献计献策。
2. 不断学习新知识技能，提高个人综合素质。
3. 积极参与培训活动，提升团队整体能力水平。
以上便是针对小规模企业（约20人）制定的基本员工守则。希望每位员工都能严格遵守，并以此为基础共同努力，推动公司持续进步！
