在填写事业单位工作人员奖励审批表时，主要事迹部分是核心内容之一，需要详细记录个人的工作表现和成就。以下是一些建议，帮助您更好地完成这一部分的填写：
首先，要明确突出重点。主要事迹应集中反映个人在工作中的突出贡献和成绩。可以从以下几个方面入手：一是工作成果，如完成的重大项目、取得的重要科研成果等；二是创新与改进，包括在工作中提出的创新思路或方法，以及对现有流程的优化措施；三是团队合作与领导能力，体现个人在团队中的协作精神及领导才能。
其次，注重细节描述。在叙述具体事迹时，尽量使用具体的数字和事实来支撑描述，避免空泛的表述。例如，可以提到某个项目的具体完成时间、节省的成本金额或者带来的经济效益等，这样可以使事迹更加生动和有说服力。
再者，保持客观公正。虽然事迹是为表彰个人而设，但在撰写时仍需保持客观态度，实事求是地反映实际情况，既不过分夸大也不刻意隐瞒。同时，也要注意语言的规范性和准确性，避免使用过于情绪化或主观化的词汇。
最后，结合单位文化和价值观。不同事业单位可能有不同的文化背景和发展方向，在填写主要事迹时可以适当融入这些元素，使事迹更符合单位的整体形象和发展目标。
总之，填写事业单位工作人员奖励审批表的主要事迹部分是一项细致且重要的工作，需要全面考虑个人的实际贡献，并以清晰、准确的方式表达出来，从而真实地展现个人的价值和影响力。
